Coaching wurde entwickelt, um die bestehenden Kompetenzen, Ressourcen und die Leistungsfähigkeit des Coachees (= Klienten) zu verbessern und um seine persönliche Entwicklung und seine Erfolgswirksamkeit zu fördern.
Letztendlich ermöglicht jede gute Form des Coachings einen Wandel im Bewußtsein des Coachees, so dass dieser vollumfänglich befähigt wird, sein Leben in den von ihm gesteckten Zielen positiv zu verändern. Maßgeblich ist dabei die bewusste Entscheidung für den Wandel, anstatt Wandel als Reaktion.
Oberstes Ziel ist das Selbstmanagement und die Selbstregulierung des Coachees.