Tools & Beispiele Profiling

TOOLS

• Lehre nach Carl Huter von der äußeren Erscheinung und Einordnung des Menschen, basierend auf den naturwissenschaftlichen Grundlagen der Zellforschung

• Prozess der inneren Reizverarbeitung und systemische Herangehensweise nach Wilma Castrian

BEISPIELE

• Persönliche Analyse der eigenen Anlagen, Fähigkeiten, Eigenschaften oder der der Partnerin/des Partners, der Kinder, Freundinnen und Freunden,  Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden, Klientinnen und Klienten, etc.
• Erleichterung des Umgangs mit anderen Menschen (beruflich wie privat)
• Zur Klärung von im Rahmen eines Coachings aufgeworfenen Problemstellungen (wie ist der gegenwärtige Energiestatus? Ist dieser in der aktuellen Lebenssituation wünschenswert oder hinderlich?)

• Unterstützung der HR-/Personalabteilung bei der Auswahl geeigneter Bewerber auf eine ausgeschriebene Stelle, beim Führen von Bewerbungsgesprächen, usw.
• Erstellen eines Profils für eine bestimmte Tätigkeit/einen zu besetzenden Arbeitsplatz, bei der Zusammenstellung eine Teams, für Mitarbeiteranalysen, etc.
• Förderung von Talenten